Nel frattempo sempre più cittadini tedeschi esprimono il loro scetticismo verso la capacità della Federale di affrontare le problematiche del Paese, ma le forze di governo CDU, CSU e SPD hanno unito le loro forze per presentare un ampio programma riformatore costituito da più di 30 punti. Il progetto mira a modernizzare e rilanciare l'economia tedesca, rendendo più efficienti le politiche sociali e l’apparato burocratico.
Tasse
La coalizione propone un alleggerimento fiscale per milioni di contribuenti a partire dal 1 gennaio 2027. Questo beneficio prevede un aumento del credito d'imposta base, del credito d'imposta per i figli, un incremento del sussidio per i figli e un maggiore credito d'imposta per i lavoratori. Inoltre, prevede un abbassamento della progressività nell'imposta sul reddito.
Un esempio pratico è una famiglia media con un reddito complessivo di 60000 euro e due figli, che potrebbe risparmiare fino a 600 euro l'anno, il che rappresenta una svolta per le piccole e medie entrate. Complessivamente, il vantaggio fiscale ammonta a circa 10 miliardi di euro.
Per compensare questa riduzione fiscale, viene prevista una stretta su chi guadagna di più. Gli stipendi annuali superiori ai 250000 euro saranno tassati al 45%, salendo al 47% su redditi a partire da 280000 euro. Al contrario, non vi saranno modifiche al settore delle tasse sull'eredità e sul capitale. Inoltre, il tasso di imposta per i lavoratori con stipendi minimi salirà dal 2% al 5%, mentre il credito d'imposta per i servizi domestici subirà delle riduzioni.
Mercato del lavoro
Sono state abrogate le telefoniche dichiarazioni di malattia. Le multe per la emissione errata di una certificazione di malattia sono state rafforzate, richiedendo l'inserimento di tale certificazione già dal primo giorno di assenza per salute. Per rendere il mercato del lavoro più flessibile, è consentita una proroga di contratti senza una motivazione specifica fino a un massimo di 48 mesi, con un limite di sei rinnovi. Questa norma si applica ai nuovi collaboratori assunti entro il 31 dicembre 2030.
Sono previste misure per facilitare il distacco contrattuale con indennità di fine rapporto, soprattutto per coloro che passano velocemente da un lavoro all’altro, riducendo il carico fiscale sugli accordi di fine di collaborazione per incentivare il rapido reinserimento sui mercati del lavoro. I supplementi retributivi inutili in casi come festività e giorni di riposo sono stati modificati, rendendoli esenti da contribuzione.
Crescita e giustizia sociale
Le industrie tecnologiche, automobilistiche, chimiche e farmaceutiche riceveranno incentivi per il loro sviluppo futuribile. In aggiunta, verrà sostenuta la sostenibilità ambientale con il supporto alle tecnologie pulite, al ciclo economico, agli impianti per celle di accumulo e semiconduttori, e agli ambiti dove si applica l'intelligenza artificiale.
Fino a luglio, il Ministero del Lavoro e Interno collaboreranno per redigere un piano d'azione per la lotta alla frode sui benefici. L'obiettivo richiede un interscambio di dati esteso tra le amministrazioni competenti, in modo che coloro che siano ricercati con mandato d’arresto o che soggiornino illegalmente nel paese non avranno accesso a nessuna assistenza sociale.
Sarà adottato un piano nazionale per la protezione dei dati che utilizzi i parametri offerti dalla Regolamento Europeo Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR). L'Unione Europea sarà spinta affinché le imprese piccole-medie e i settori di basso rischio, come le liste contattabili per artigiani, siano esenti da tali regolamenti, estendendo questa norma anche alle attività non a scopo di lucro come quelle all’interno delle associazioni.
Semplificazione burocratica
Per facilitare la presentazione delle dichiarazioni dei redditi, i governi locale e nazionale lavoreranno insieme per proposte comuni di semplificazione fiscale. La federale governerà suggerimenti per ridurre le tare fiscali. In primo luogo, si introdurrà un modello di dichiarazione precompilato digitale. Le autorità fiscali dovranno emettere l'ufficiale tasso fiscale alle aziende entro quattro settimane dall'apertura.
Rettilineo pensionistico
La controversia su riforme al sistema pensionistico fu anticipatamente scongiurata, grazie alla commissione istituita e all'attuazione puntuale del piano di intervento. Un piano chiave prevede l'introduzione di una "pensione capitale", alzando il tasso contributivo di 2 punti percentuali, condiviso tra datori e dipendenti.
Salute
Ora che il mercato lavoro e le politiche fiscali avanzano, la riforma del sistema di assicurazione sanitaria si avvia. L’iniziativa cerca di bloccare nuove aumento di contributi per il settore medico-sanitario per rendere il sistema sostenibile per tutti i contribuenti.