NewCore, una startup di cybersecurity, ha recentemente emerso in segreto con 66 milioni di dollari in finanziamento, mirando a risolvere un problema che molte aziende affronteranno presto nell'implementazione di agenti dell'intelligenza artificiale: autenticarli, governarli e controllarli su larga scala.
Finanziamento e obiettivo della startup
Il finanziamento iniziale è stato condotto da Cyberstarts, un fondo di venture capital concentrato su cybersecurity, con partecipazioni da Index Ventures e Evolution Equity Partners. Il round ha valutato NewCore a 300 milioni di dollari dopo l'investimento.
Agenti AI nei luoghi di lavoro
I dati mostrano che le aziende considerano sempre più gli agenti AI come partecipanti attivi al posto di lavoro, piuttosto che semplici strumenti software. Goldman Sachs ha testato l'agente di coding AI Devin come un nuevo lavoratore dell'azienda lo scorso anno, mentre McKinsey ha affermato inizialmente quest'anno che 25.000 agenti AI già lavorano insieme ai suoi 60.000 lavoratori. NewCore punta sul fatto che le aziende dovranno in futuro gestire quei lavoratori digitali molto come i loro dipendenti umani.
Obiettivo e visione
Per Zohar Alon, fondatore e chief executive del co-fondatore, l'opportunità deriva dalla convinzione che i sistemi di identità siano diventati uno dei collegamenti più deboli nella sicurezza informatica. Ex fondatore di Dome9 prima che fosse acquisita da Check Point, Alon ritiene che la crescita degli agenti AI lo abbia convinto lui ed i co-fondatori che le piattaforme esistenti di identità non si adatteranno ad un futuro in cui worker software operano insieme ai dipendenti umani.
“Sappiamo che la scala e la complessità che queste cose [agenti AI] aggiungeranno ai sistemi di identità che hanno 15 o 20 anni le rovineranno”, lui ha detto a TechCrunch.
La squadra di co-fondatori
Zohar Alon ha fondato congiuntamente NewCore con il chief technology officer Amihai Neiderman, ex leader di ricerca per Unit 8200 e fondatore di Nym Health, un'azienda di AI per la sanità; e con il chief commercial officer Erez Yarkoni, in precedenza CIO di T-Mobile USA e Telstra.
La piattaforma di NewCore
La piattaforma di NewCore è progettata per gestire sia identità umane che identità di agenti AI all'interno di un singolo sistema. La startup afferma che i suoi agenti di AI dovrebbero essere trattati come identità di prima classe con i propri permessi, controlli per il ciclo di vita e meccanismi di revoca, e non come conti di servizio tradizionali o credenziali di macchina .
Come è nata la visione
La creazione di NewCore, ha spiegato Alon, ha incominciato a prendere forma a partire da metà 2023 mentre lo stava aiutando a rivedere il budget tecnologico di un’azienda che dipendeva da un fornitore di identità stabilito. Dopo aver esaminato la dimensione del conto, egli ha ritenuto che il cliente dovesse essere soddisfatto del prodotto.
“Ho detto: ‘Devi essere estremamente felice di loro.’ Ha detto: ‘No, non lo sono.’”
Identità come mercato in transizione
Questo scambio ha rafforzato la convinzione di Alon che l'identità fosse diventata un mercato grande ma statico dominato da fornitori che affrontavano una pressione limitata da parte concorrente.
I fornitori di identità affermati come Okta e Microsoft's Entra hanno iniziato ad aggiungere capacità per agenti AI. Tuttavia, Alon argomenta che questi sforzi si concentrino su piattaforme inizialmente progettate per dipendenti umani, nonché NewCore è stata costruita su prospettiva per un ambiente di lavoro composto da umani, macchine e agenti AI.
“I tradizionali fornitori ti danno un modo agente per gestire l'identità, ma è solo una strada secondaria— non è integrato”, ha spiegato Alon. Per esempio, NewCore utilizza l'architettura “split-key” che divide le credenziali di identità criticali tra cliente e piattaforma, un approccio progettato per eliminare un punto di vulnerabilità singola.
Integrazioni Agentic Skill
NewCore offre anche un pacchetto di integrazioni Agentic Skills per gli assistant di coding come Anthropic’ s Claude Code, OpenAI’s Codex e Cursor, permettendo a questi strumenti AI di accedere ai sistemi aziendali come identità gestite, non mediante credenziali distribute manualmente. Inoltre, i dipendenti possono utilizzare l'app per dispositivi mobili di NewCore per concedere accesso, rivederlo e revocarlo ad agenti AI, fornendo ciò che Alon ha descritto come uno strato di vigilanza umana mentre le aziende stanno adottando sempre più sistemi autonomi.
Crescita e prospettive
La startup è cresciuta a più di 50 dipendenti negli Stati Uniti e in Israele. Alon ha affermato che la piattaforma è utilizzata da meno di dieci clienti e da più di dieci partner di design. NewCore dovrebbe iniziare a far pagare i clienti a partire da estate.
Alon prevede che agenti AI potrebbero superare i dipendenti umani presso molte organizzazioni attente alla tecnologia entro pochi anni, una prospettiva recentemente condivisa dal presidente di TCS N. Chandrasekaran, che ha affermato che agenti AI potrebbero in ultima istanza competere con la forza lavoro in India dellazienda di servizi informatici.
Un sistema di identità sostenibile
L'identità, ha riferito Alon, diventerà probabilmente uno dei primi sistemi aziendali a essere stressati da una grande distribuzione di agenti AI, sostenendo che le aziende in futuro avranno bisogno nuovi modi per osservare, autorizzare e revocare lavoratori software operanti attraverso le loro reti.
“ È ineluttabile,” ha dichiarato Alon per gli agenti AI divenire una parte significativa della forza lavoro. “La domanda è se costruiremo i parapetti in tempo.”